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让企业的决策更加专业有效、找出引爆利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系、提升获得利润的能力并以利润为结果导向的导向力。

企业操盘手

有效解决企业系统建设，提高企业利润，打造员工与公司、产品、老板的心灵契约。

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阿米巴精华班

一套以利润中心为导向的经营与发展机制，帮助企业打造适合国情的发展盈利特色经营模式！

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动态股权精华班

以股权为中枢，帮助企业家打通“公司治理——企业战略——资本运作体系”战略通道、“薪酬体系——企业文化——薪酬绩效”管理经脉。

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从管理的思想、实操的工具、高效的执行等方面，让企业团队实现质的变化。

组织系统研修会

长松组织系统工具包，10年时间，历经4次迭代，以系统应用落地为导向

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老板财务通

老板可以学习运用财务控制技术，有效削减成本费用、健全内部控制体系、合理控制税收风险，在保证财务安全同时轻松实现赚钱目标。

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Tomorrow CEO系统训练营

培养领导气质，激活学习潜力，挖掘成功潜能，守住家族财富，造就成功未来领袖。

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核心竞争力

为你带来

我们可以帮您解决

We can solve it

引爆利润核心点

长松股份拥有62家分子公司，有超过110000家的企业客户，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技术团队逾300人···

让员工关注利润以利润为结果导向

有效解决企业系统建设，提高企业利润，打造员工与公司、产品、老板的心灵契约。···

提升获得利润的能力

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企业决策更加专业有效

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匹配的人才体系打造工作更有效率

以股权为中枢，帮助企业家打通“公司治理——企业战略——资本运作体系”战略通道、“薪酬体系——企业文化——薪酬绩效”管理经脉···

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