薪酬绩效

员工是不是普遍存在工作低迷?工作热情不高?每日磨洋工?这是很多企业的常见管理问题。绩效考核制度的合理设计能够有效解决这个问题。公司靠法治不是人治,绩效考核通过目标管理和考核制度,影响到员工的工资,通过晋级考核还剋元提升员工自身的发展机会。专业的绩效考核设计和培训机构,可以通过系统性针对性的设计,让企业效率翻倍提升,让企业发展更稳健!

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